思维方式是工作方法的理论基础，工作方法是思维方式的具体运用。领导干部用不同的思维方式考虑问题、谋划工作，就会产生不同的结果。“源静则流清，本固则丰茂。” 新时代对党员干部的能力素养提出了更高、更严的要求，良好的修养是智慧之源、立身之本、立业之基，给大家推荐五本书，帮助党员干部努力学习掌握科学的思维方式，提升个人人格魅力，全面增强执政本领。
《哲学思维方式与领导工作方法》
作者：韩庆祥
红旗出版社
推荐理由
本书遵循从哲学之道到工作之术这一主线，系统阐述辩证唯物主义唯物论、唯物辩证法、实践认识论、历史唯物主义、马克思 主义人学等核心内容、思维方式及工作方法，是党员领导干部更好地学习马克思主义哲学、提升工作能力非常实用的指导性读物。
《新时代领导干部必备的七种思维》
吴黎宏 编著
北京联合出版公司
推荐理由
本书围绕战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维，对新时代领导干部必备的七种思维进行了深入阐释，不仅分析了每种思维是什么、有什么作用，而且提供了指导方法，方便对照学习。书中理论联系实际，论述深入浅出，内容生动鲜活、言之有物。通过解读七种思维能力，为读者认识、分析和解决问题提供科学的思想方法、工作方法和领导方法。
领导干部要具备运用科学理论思维观察、分析、解决问题的能力，不断增强工作的预见性、科学性、创造性和主动性。
《新时代领导干部必备的八大本领》
作者：刘玉瑛 马正立
红旗出版社
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“八大本领”是永葆中国共产党人政治本色的内在要求与具体体现。新时代必然要求领导干部用政治过硬统领本领高强，用本领高强支撑政治过硬，这样才能向人民交上一份合格的执政答卷。
“八大本领”即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。 本书对于如何理解“八大本领”的科学内涵，以及“八 大本领”的重要性和必备性，领导干部如何提升“八大本 领”，结合重要论述、实际案例进行解答，是新时代领导干 部提升“八大本领”的简明教程。
《领导干部情商管理课》
吴黎宏 编著
北京联合出版公司
推荐理由
本书从涵养情绪自知力、修炼情绪控制力、保持自我激发力、增强心理耐受力、锤炼挫折抵抗力、增强沟通说服力、提升人际关系力、提高情感驾驭力八个方面，详细而生动地展示了情商管理的有效方法，使党员干部不仅能够善沟通、会说话，拥有良好的人际关系，具有较强的亲和力，而且能够面对失意不气馁，遇到压力能化解，碰到难题敢担当，面对亲人理得清，更好地做好工作、创造业绩。
情商，是衡量党员干部能力素质的重要指标之一。对情商的考察，已经成为科学地进行领导人才选拔和班子配备、任职匹配的重要参考。对于优秀领导干部来说，高情商是必备的素质，而情商管理则是一门常学常新的功课。
《新时代领导干部调查研究指南》
作者：于立志 刘崇顺
天津人民出版社
推荐理由
本书阐述了领导干部调查研究的内容和方法。全书分为十四章，带有方向性和实用性，力求融知识性、哲理性、趣 味性于一体。全书涉及调查研究中的分析与综合、归纳与演绎、 抽样方法、访谈、技巧、问卷设计与实施、典型调查的运用、 观察法的实施、网络调查的方法、典型经验的挖掘、市场调查 应注意的问题、向深层次思维、调查报告撰写等实践中尤为重 要的问题，从宏观与微观的最佳结合点上提出了一些见解，进 行深入浅出的分析和论证，为领导干部调查研究提供了新的多 层面的参考思路，对做好深入系统的调查研究工作具有指导意义，也可供社会调查工作者参考。
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