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有多少次，你曾大声抱怨过办公室政治？许多人希望，职场评价的唯一标准应该是工作质量，而不是他们的办公室政治玩转得有多好，亦或是他们所处的政治层级。
但是，那些精通办公室政治这门艺术的人，在工作中似乎有更多的大门为他们敞开。如果不利用政治来耍手段，仅凭个人优秀的品质或是性格，我们有还可能成功吗？
这就是我们本周的《名人连线》（Linked In Influencers）中所讨论的话题，以下是其中两位的看法。
特拉维斯·布拉德拜里（Travis Bradberry）博士，领英（TalentSmart）董事长
“关于如何处理办公室政治，很多人给出的建议都可以归结为‘不予理会’，说得就像只要我们不去涉足办公室中的政治派系，就能保住我们的饭碗，也能使自己免于伤害。”布拉德拜里在他的《如何在办公室政治中取胜》（How to Win at Office Politics）一帖中写道，“但这根本不可能。”
那么，在办公室政治中致胜的关键又是什么呢？
他写道：“不要期待它会消失，要开始学习如何在你工作中的政治环境里熟练运用它。你不必直捣办公室政治的要害，来赢得这场游戏；你要靠聪明的手段，知道什么时候该参与，什么值得参与，才能够取得胜利。”
首先，布拉德拜里建议：“你需要学习判断事态的走向。”
他写道：“办公室里充斥着各种盟友和敌人，而且，如果你对周遭事物密切留意，你就会对谁与谁结盟有一个很好的判断力。”其中包括关注谁和谁义气共进午餐，谁受邀参与重要会议而谁又没有，以及谁似乎是第一个或最后一个知道正在发生的变化的。
“这些问题的答案反应了你所处的政治格局。”布拉德拜里写道。但别选择与其中任何一方为伍。“明智的做法是，在你被牵扯进纷争之前，理解规则，了解参与者，并掌握他们的策略。”
之后，“你应建立起广泛的联盟”，他写道。“如果你做到这一点，让各个阵营的人都相信你值得他们依靠，无论哪一个政治阵营即将‘获胜’，你都将取得胜利。”
在脑海中牢记玩转办公室政治的目的，同样重要。“你参与办公室政治不是为了好玩或是成为‘他们’其中的一员，你这样做的原因只有两个：事业上的成功以及工作上的成就。”布拉德拜里写道，“当你在情绪上日渐投入时，你就难免会冒着风险去做一些以后会后悔的决定。流言蜚语、勾心斗角、暗地操纵等都不是赢得办公室政治所需要的。”
相反，思考如何才能得到你和你的对手都想得到的，才是你该做的事。其他建议：不要和你的竞争对手联手去对抗另一个人，否则你可能会陷入两个交战的阵营。“谈话中更多地关注当下的实际情况：需要做出什么样的决策？接下来的步骤是什么？我能做些什么来改善这种情况？”他写道。
最重要的是，“你必须坚持你的原则，不允许有任何闪失。如果它违背了你的价值观，与你所认为的光明正大之举相冲突，那么在行动之前，你要问问你自己为什么自己要这么做。”布拉德拜里写道，“如果是受恐惧、报复、亦或是嫉妒所驱使，那就不要去做。如果它与你的价值观及信奉公平的信仰相冲突，那么最好也不要参与其中。”
