对阿里安娜•赫芬顿（Arianna Huffington）而言，2007年的一段经历给她敲了一个警钟。那时，她不仅花大把时间筹办《赫芬顿邮报》（the Huffington Post），还要亲自开车载着小女儿到全国各地的高校走访与考察，到了晚上还得拼命工作，弥补所谓“白天被浪费掉的时间”。最终由于劳累过度，某个下午，她在自己的办公室晕倒，脑袋磕到了书桌上，颧骨骨折。这位极具影响力的女性左眼缝了五针，花了一段时间才慢慢恢复健康。
2011年，美国在线服务公司（AOL）以3.15亿美元收购了赫芬顿的新闻网站，这次收购行为意义重大。最近她还发现，整个世界也在悄然转变。当前，谢丽尔•桑德伯格（Sheryl Sandberg）有一句反复呼喊着的响亮口号——“向前一步”（Lean In），该口号旨在呼吁全世界的职场女性高举双手、敢于发声、决不放弃，全力以赴地追求事业上的成功。对此，赫芬顿在《华尔街日报》（Street Journal）的一篇评论文章中给予了回应。她指出，女性要想更好地“向前迈进”，还必须懂得“以退为进”，以照顾好个人的身心健康为首要。
如此，她很有可能作为领军人物，发起第二次美国妇女运动。
近期，我有幸拜访了《赫芬顿邮报》传媒集团位于纽约东村（East Village）的总部，赫芬顿以及主编接待了我，同行的还有两位骨干员工，一位是来自“职场、生活与家庭”栏目的专栏作家丽莎•贝尔金（Lisa Belkin），另一位则为“生活方式”栏目的执行编辑罗莉•雷伯维奇（ Lori Leibovich）。虽然正值寒冷的三月，窗外大雪纷飞，但我们仍就赫芬顿下一步的妇女运动计划进行了深入的交流。
在这间被各样书籍环绕的办公室里，赫芬顿说：“我认为第二次妇女革命的时机已经成熟，这一次我们不仅要为全世界的妇女争取权益，还要设法改变这个世界。”
正如赫芬顿所言，第一次妇女运动是女性争取职场空间的斗争，即要求赋予女性职业选择的权利，尊重女性的职场目标并与男性同工同酬。而这次改革运动还不够彻底，许多目标还远未达成。赫芬顿已经预见到，一场由女性领导者发起、普通女性员工共同响应的第二次妇女运动正在酝酿之中。
前《纽约时报》（the New York Times）的教母级博客写手贝尔金，于2011年末加入了《赫芬顿邮报》。她见证了职场女性逾十年的斗争历程，并指出当前策略的转换势在必行。她说：“我们为女性争取职场空间的最初几十年里，由于缺乏更恰当的言语为女性辩护，因此不得不按男人的标准干活甚至像他们那样穿着打扮。”时过境迁，女性渐渐发现，这种永无休止的斗争令人疲惫，更易破坏夫妻关系、影响小孩教育，并极易造成由压力引起的流行病症。根据赫芬顿的描述，职场女性患心脏病的概率高出40%，患糖尿病的概率高出60%。
赫芬顿说：“仅仅踏入男人的世界还远远不够，我对于第二次女性运动相当感兴趣，因为这场革命将改变世界的维度、重塑衡量标准。”她表示，度量成功的标准应是健康，不论男女皆是如此。研究表明，较少压力与更多的弹性时间有助于提高工作效率；不仅如此，赫芬顿还认为，真正能让公司焕发活力的领导，应更具决策力，而非让执行者每天操心各种事务。
赫芬顿手下逾200名员工重新装点了办公环境，他们认为这是塑造公司文化必不可少的一环。“卸下压力，享受生活”的口号是雷伯维奇对其所倡导的生活方式的大声疾呼，《赫芬顿邮报》旗下13个子产品都在使用该口号。她说：“公司的掌舵者是一位信仰女性主义的女人。”这也解释了为何关注健康问题已经成为赫芬顿的个人标签。（我们不仅限于聊天，我还参观了办公区里的休息室，多数已经满员。据说，位于华盛顿特区的办公区域不仅有休息室，还设有静心区和瑜伽室。）
雷伯维奇说：“我们是一家全天候的新闻机构，并以提供最新最快的信息为傲。”她似乎在暗示，假如健康问题成为《赫芬顿邮报》最为看重的议题，那么该报将会为读者进行议程设置，让它成为广泛的社会议题。至少，员工之间已经达成一致，要秉承以身作则的态度，为全球超过两亿的读者每月推送有关健康议题的信息。她们已经整装待发，准备好成为领导第二次妇女运动的先锋。
