追剧看完《将改革进行到底》，内心甚是激动，爱国之心、“双创”之志更加坚定。
作为中科院系统出身的基层青年科研人员，我想透过我的亲身经历来讲讲“改革”。
我原本是中科院自动化所的一个无名小卒，做一些基础的科研助理及科研成果产业化方面的工作，简单而稳定，但由于学历，我不能正式入职，更不能进入院所的编制。
直到2014年，自动化所创新性地打破院所固化机制，在青岛设立智能产业技术研究院，这是一次“和平的变革”，既遵守了相关规章制度，又为青年科技工作者提供了一个更加开放的“科研+产业”平台。我就是这一波科研体制创新的受益者，通过体制内的“微创新”，我成为中科院体系的正式员工，专心从事科研及产业化工作。
将改革进行到底，是一代人的继承，也是一代人的创新。时代在改变，当下的人与环境也在改变，那么我们这一代的青年科技工作者也应该顺势而为，依势而变，变则通，通则达。但是，如果只是盲目的“变”，我们很可能会失去方向，失去追求，忘记自己的梦想和目标，所以我们还需要“革”，革掉那些“拜金”文化和腐败，革掉自身陋习，革掉愚昧。
中国梦是国家复兴的强国梦，是民族崛起的自强梦，是新一代青年的奋斗梦，也是新生力量对优秀传承的追溯梦。将改革进行到底，是为中国梦的落地、扎根、生长、开花、结果创造环境，为子孙后代积淀功德伟业，为民族的崛起和复兴夯实基础。
我的创业史，就是一部现实版的“将改革进行到底”。
因为是“梦比天高，命比纸薄”的专科生，我在校期间便开始“勤工助学”，后来遇到吉利集团支持大学生创新创业的政策，我很荣幸得到一位优秀导师的指点，开始了“双创”生涯。我原本是一个不爱读书的人，但是作为创业者，我必须要快速精准地获取知识和技能，于是我一点点地革掉了自己的弊病，让自己成为一个更优秀的我，最终我自考完成本科学业。
毕业后，我在新东方英语总部任职，学习了大企业的文化和规范管理流程；去徐小平投资的互联网餐饮“美餐网”做过创始团队初期成员；自己创业成立Smartsoft……无论在哪个公司和岗位，我都不愿从事机械、枯燥的工作，我发自内心地想要表现出自己的价值，勇于创新，因此我在任何一个公司都以直线速度被提拔、加薪，然后遇到体制的瓶颈而选择离开，另择良木。一切来得太快，且恰逢年少轻狂时，我自以为是地要创造自己的商业生态，盲目去追求那种缥缈的虚荣。
真正幸运的是，我在“风光无限”时遇到高人指路。
我遇到了改变我人生命运轨迹的康孟珍老师，在康老师的引荐下，我加入中科院“王飞跃团队”，开始了自己新的人生，同时也为自己做了三年计划、五年规划和十年目标。我有幸参与中科院体制创新、改革浪潮，甚至成为改革创新的代表。
在我成为体制创新“试验点”的这三年，我努力寻找体制内合情合理合规合法的交叉点。领导顶着压力支持我们的创新创业，而对我们的唯一要求就是要合情合理合规合法地将改革进行到底。
在这个时代，我很荣幸能成为站在巨人肩膀上的改革执行者，我们先后得到了不少领导的支持，做好科研创新，争取到路演机会，获得投资机构的青睐、许多专家教授的指导，甚至有机会给各级领导汇报成果。
“将改革进行到底”是一代人的生活方式，也是新一代青年科技工作者的传承之路、开拓之路、创新之路。
(作者系中科智仕（北京）科技有限公司CEO)
