邮件完蛋了么？
但是，这些新的交流方式真的意味着工作邮件要出局了么？
对于邮件这种备受尊敬的交流平台，批评家指出邮件往来主要是一种单项交流模式。发件人通常不能迅速的的知道自己的信息是否具有相关性，或被对方理解。收件人也要花费时间筛选邮件，期间许多邮件根本没有必要看。
杨科夫斯基先生说：“在许多公司里，邮件超载现象很普遍，结果员工们索性就不挨个查阅了。”
我们被大批不必要的工作邮件淹没了么？
“这样就会造成这种状况，员工经常会因为没有读到邮件而不知情。”
他们还解释称，把交谈从邮件转移到社交网站上，人们可以加入交流也可以隐身，而且可以迅速地移动页面，上面所有的信息都一览无余，这样既分享了信息又解决了问题。
但是杨科夫斯基先生认为对于一对一的交流或小组交流，邮件仍然是最好的方式，但是他也认同公司内部群发邮件的时代可能即将终结。
坎波皮亚先生说：“我们或许最终将目睹邮件像传真一样退出历史的舞台。”
浪费时间？但可以肯定的是，工作期间收到无数条信息提醒和谈话内容更新，会很大程度上分散人们的注意力，反而降低了而非提高了工作效率，不是么？
就没有人会分享视频逗乐？
汉利先生和坎波皮亚先生解释说：恰恰相反，能够选择性的退出与自己无关的交谈，其实节省了时间。
工作社交媒体可以帮助我们像蚂蚁一样实现更高效的合作吗？
对此，坎波皮亚先生表示，尽管员工每天会进入Facebook at Work页面高达50次，但是他们的谈话内容都是工作。
其实，杨科夫斯基先生认为通过社交网站的动态获取的数据对企业不仅实用，而且有理有据。
他说：“我们已经通过社会媒体对社交网络数据进行分析，以做出市场决策。如果我们可以根据企业内部社交网络上大家的谈话、见解，集思广益做出更好的商业决策呢？”
安全性问题
然而，关于采用各种社交媒体应用程序，公司有一个问题需要考虑再三，那就是数据安全。企业社交网站供应商把这些可能会遭受外界攻击的公司内部交流信息都储存在哪里?他们储存信息的安全度有多高？
欧盟废除《安全港协议》（Safe Harbour agreement）意味着公司不可以想当然的认为美国服务商会对个人数据提供足够的安全保护。
如果在美国，美国政府根据《美国爱国者法案》（Patriot Act）的规定获取你的个人信息，你乐意吗？
这个问题倒是有的聊——可能的话，还是线下私聊吧。
原文选自：BBC
