每个人都希望自己能在所处环境中如鱼得水。这对大学生而言问题不大，因为你可以自由选择自己的朋友，但如果这是你的第一份工作，或者是你职业生涯的其他阶段，情况就会有所不同，因为这时候你处理事情的优先顺序会完全发生变化。但是，如果你的工作要求你和同事一直保持紧密无间的合作，那该怎么办？你要如何寻找适合自己的企业文化？
大海捞针
“没有哪个企业文化是为某一个人量身订造的，也没有哪个企业文化能和你事业生涯的每个阶段都配合地天衣无缝。”芝加哥一所人员配置及雇佣公司——拉萨尔网络公司（LaSalle Network）的首席执行官及创办者汤姆•金贝尔（Tom Gimbel）在一封邮件中写道。他在邮件中说，“作为一名专业人士，你会不断成长和发展”，你的动力会随之发生变化，因此你所追寻和适合的企业文化“也会随之变化”。
没有哪个企业文化是为某一个人量身订造的，也没有哪个企业文化能和你事业生涯的每个阶段都配合地天衣无缝。
金钱再非王道
那么，如何专业地判断自己适合哪种企业环境呢？根据伦敦经济学院（London School of Economics）管理部门的助理教授肖莎娜•多布罗夫•丽扎博士（Dr. Shoshana Dobrow Riza）在一封邮件中提出的观点，以往，许多人都把金钱列为决定性因素，如今形势却发生了变化，人们倾向于选择契合自己的企业文化和价值观。“要特别指出的是，人们越来越注重工作对于自身的意义，因此倾向于选择那些能实现其意义的机构。”
人们越来越注重工作对于自身的意义。
重要事项
汤姆说，要判断自己是否能在一个企业里平步青云，就要清楚哪些事项对自己很重要、你的动力是什么、哪些环境能为你的成长提供肥沃土壤。他建议我们回顾一下过去哪些人对我们产生了深刻的影响，是教练、教授，还是导师？他们有些什么特质？之后在面试时，你可以咨询未来的经理，请他们谈一谈自己的企业管理风格。对比一下，两者之间是否有共同点？
环境因素
大学时期，你是一群人中脱颖而出的那一个吗？你是否喜欢按自己的计划独立工作？你是必须在安静的图书馆工作，还是只有在熙熙攘攘的咖啡馆才能工作得酣畅淋漓？“从这些问题的答案中可得知，你适合哪种类型的工作环境。”汤姆说道，“如果你在安静的环境里工作效率更高，那么你就不太适合开放式办公室，在面试时要注意这一点。如果你喜欢独自一人工作，那就咨询一下工作团队的组成，以及团队合作和自主项目的比例。”
如果你在安静的环境里工作效率更高，那么你就不太适合开放式办公室。
