波特说：“一传十，十传百，照这种方法，你有机会和100位同领域专业人士进行交谈。我敢肯定，除了这些人，还会有其他人可以提供适合你的工作。”
直面不熟悉的领域
住在布拉格（Prague）的奥利弗·多诺霍（Oliver Donoghue）是布拉格人才中介公司（Nonstop Recruitment Schweiz AG talent agency）的总经理，据他所言，如果面试的主考官对你所学专业一无所知，并且对你不是很感兴趣，那你应该多花点时间去积累与你专业相关的工作经验。这可能与你的想象中的找工作有所偏差。
多诺霍说：“其实这跟以往找工作差别不大。即便是在相关单位干了没多久，也足以向雇主证明你对工作的认真和想要学习经验的决心。”
在简历上秀出优势
埃森哲公司（Accenture）战略部伦敦区总经理帕耶尔·瓦苏德瓦（Payal Vasudeva）建议，如果你在校期间就感兴趣的领域做过一些实习，不要仅仅把它们罗列在简历上，而是把你在实习中取得的一系列成果展示出来。
她在邮件中写道：“把你具体的工作技能表现出来，不管通过实习、志愿服务还是课外活动，因为它们都是你能够获得工作的筹码。”
如果你需要完善你的简历，可以考虑自愿参加一些职业课程，它们能够提升你的工作技能以适应申请职位的工作需要。多诺霍认为：“雇主将会从蛛丝马迹中了解到你一直有进行额外学习来增强自己的技能，同时获得工作以外的经验也能为你打开一片新世界。”
做到这点也很容易：据来自德克萨斯州奥斯汀市（Austin）的礼仪文化顾问莎伦·史怀彻（Sharon Schweitzer）所言，即使并不打算从事数字领域，你也应该参加数字化和生产力工具的培训课程。这些工具在现今和未来的工作中不可或缺，因此掌握它们十分必要。
把找工作当成一份工作（图片来源：阿拉米图片社）
史怀彻说：“我们知道你会玩《精灵宝可梦Go》，但雇主们想知道的是你是否会运用其他社交媒体，如Instagram、Tumblr、YouTube和Twitter。你需要打磨一项专门的技术。”
一旦已做好了这些，你就可以在网上的个人主页炫耀一番了。埃森哲公司的瓦苏德瓦说：“作为数码达人，你可以借助智能手机和社交媒体做任何事，不论是同朋友交谈还是网上购物。当你步入职场，你也可以通过手机应用了解各行各业的情况。这时你可以利用LinkedIn和其他网络社交渠道展示你的专业知识与技能。”
必要时多谈技能，少提经验
英国SW公司（SW Career Coaching）国际职业指导萨莉·沃尔克（Sally Walker）在邮件中建议，如果你没有什么像样的工作经验，那就试着打造一份以技能为主的简历。你需要在首页拟定至少五项可用于申请职位的工作技能，接着在这下面逐条列出能够表现你技高一筹的成功事例。
沃尔克建议：“试着将你做过的关键工作以结果量化的方式写进简历。”比如，在“组织与策划经历”一栏下，你可以写上在大学期间组织的慈善活动，并着重突出你取得的成就。例如：“提出（活动名称）并组织成员35名，募捐所得5000多英镑。活动期间参与准备宣传材料，与学校工作人员联系并安排主持。”
网络永不过时
多诺霍指出，网络对于雇主们来说一直是了解求职者们的最佳渠道。如果你没有时间或是意愿参加见面活动，通过LinkedIn和Xing这类网络平台表现自己也不失为一个好办法。
但是要注意，面对面交谈依旧是无可替代的方式，而且你也将会遇到必须面谈的时刻。如果你执意要通过网络，一定要确保你在网上的所有信息都保持一致，不论是LinkedIn主页还是网上简历。
多诺霍建议：“在与公司和应聘经理接触前，要确保你的简历符合要求，同时里面要涵盖你所有的任职经历，以及你可能掌握到的其他经验技能。”
开阔眼界
如果四处求职依旧劳无所获，你可以试着将职业生涯看作自己研究领域的“边缘”部分。比如在多诺霍工作的布拉格人才中介公司，现在招募的团队成员都是研究生，他们都是本专业的行家，还有一些人甚至已是博士学历。
多诺霍说：“机遇和你的学历并不总是直接相关，有时你需要换个方向继续努力才能在工作中有所长进。”
译者：刘佳丽
编辑：钦君
原文选自：BBC
