炙手可热的国考为何空缺这么多？
炙手可热的国考为何在今年出现这么多空缺岗位？
华图教育公考辅导专家徐书环对中新网记者分析，近几年，国考职位要求越来越精细化，如专业、性别、基层工作经历、应届生、户籍限制等要求越来越精准，这是导致部分岗位报名人数较少，甚至出现空缺的原因之一。
徐书环还分析，每年国考都有部分考生抱有试试的心态，对国考报考不够重视，随意报考进行“练手”，笔试阶段弃考现象严重。此外，部分考生在报名时一味追求高层级职位，导致部分基层岗位、偏远地区岗位报名人数过少，甚至无人问津。
如专家所言，本次国考在报名截止之时，最热岗位的竞争接近“万里挑一”，但是也有超200个职位一直是“零报名”状态，冷热不均现象严重。此外，在国考笔试阶段，原本通过报名资格审查的148.63万人，最终参加考试的只要98.4万人，逾50万人弃考。
超九成空缺岗位来自基层国税系统空缺多
这次补录，有哪些可以让考生“捡漏”的岗位？
根据华图教育和中公教育提供的统计数据，本次大规模国考补录涉及到的中央党群机关和中央国家行政机关共19个，包括中宣部、教育部、中国人民银行、人社部、国家体育总局、工信部等单位，需补录98人。
空缺职位最多的是中央国家机关直属机构(省级以下)的职位，这些补录职位中，空缺职位超过100个的11家单位，均出自各省区的国税系统，空缺最大的是四川省国家税务局，有341个职位、485个名额需要补录。
从职位层级来说，此次国考补录，县(区)级及以下职位有2222个，占比超九成。
“中央机关职位的补录，大多要求两年及以上基层工作经历，且分数线较高。基层职位是本次补录的‘主力军’，也受到政策倾斜和照顾，对于有投身基层、扎根基层意愿的考生而言，可以重点考虑这些职位。”中公教育公考辅导专家张永生分析。
