日本人不爱辞职
日本的就业鄙视链大概是少数高收入职业（律师，医生等）>顶尖大公司正社员>国家公务员>大公司正社员>地方公务员>普通公司正社员>派遣社员>打工的>啃老族。
大型银行的员工身份提供的不只是高出常人的收入，还有较高的社会地位和老龄后的保障。
日本的雇用形态和社会风气下人材的横向流动较为少见，从一家大公司出来想找一份类似的工作难度很大，辞职意味着很可能会从鄙视链次顶级跌落到中下游。既是收入的问题，又不只是收入的问题。
大部分日本公司与其接收从其他公司跳槽过来的，更愿意从大学应届毕业生中招收并培养“自己人”。离职员工一般来说也不是太受社会欢迎，他们的逻辑是：如果你抛弃了你的上一家雇主，如何保证将来不会背弃我？
所以日本式的大公司员工一般不会主动辞职，同时对公司也较为忠诚，因为离开公司对他来说是非常大的损失。
